|
2020年，新冠疫情對市場經(jīng)濟造成了不同程度的影響。在復雜嚴峻的形勢下，公司一手抓防控、一手抓生產(chǎn)，全體員工迎難而上，勇往直前，推動了目標落地。8月7日，興匯電力召開2020年中工作總結會，總結了上半年各項工作并對“點滴改善”獲獎部門進行了表彰。
今年興匯的交付總量仍然保持穩(wěn)步增長，公司的各項技術在行業(yè)里居于領先地位。未來，要持續(xù)發(fā)展并在行業(yè)中脫穎而出，就要加大核心技術研究的投入，把市場競爭的威脅變成機遇和挑戰(zhàn)；在品質上繼續(xù)孜孜以求，堅持做好用戶體驗，為用戶提供好品質的產(chǎn)品，做一個以品質取勝的企業(yè)；充分發(fā)揮專業(yè)齊全、人才充足的優(yōu)勢，在新的市場競爭中，打造興匯品牌效應；不斷提升組織執(zhí)行力和總部平臺支撐力，堅持初心-“做用戶體驗最好的公司”。
技術中心和交付中心要推動“解決方案落地”，通過“做好入口、管好出口”為市場提供硬核技術及興匯特色的解決方案，讓客戶感受到產(chǎn)品的溫度。要持續(xù)激發(fā)員工潛能、強化責任、加強產(chǎn)線管理提高工作效率，加強過程品質管控、固化行為認知、持續(xù)檢核提升產(chǎn)品質量，全面提升交付能力。
專注品質、專注用戶體驗體現(xiàn)在日常工作的點點滴滴中，公司倡導員工在工作中要不斷積累、持續(xù)改善，因此每年對“點滴改善”提報項目進行評選。會上，質量部經(jīng)理對2019年度持續(xù)改善（將改善堅持到底，落實到工作中并且不斷完善的項目）、2020年度點滴改善評選結果進行了公布，公司領導對獲獎部門進行了表彰。這些改善項目有的提升了工作效率、有的改善了技術和流程、有的創(chuàng)新了工作方法、有的提升了產(chǎn)品品質，功勞不分大小，關鍵是點滴積累后的明顯成果，確保了好的用戶體驗。
持續(xù)改善獎-商務支持平臺、質量部、交付中心
2020年度點滴改善一等獎-技術中心
2020年度點滴改善二等獎-技術中心、QA
2020年度點滴改善三等獎-質量部、物資供應部、技術中心、品質管理部、生產(chǎn)管理部
公司發(fā)展是永恒的主題，遇到困難、遇到問題，不埋怨、不苛責，要朝前看，大家要一條心去解決，團結奮斗和公司一起向前走。
優(yōu)秀的人之所以優(yōu)秀，是因為他們比別人多動了腦子、費了心思、投入了更多精力。為了激勵員工在工作中不斷思考、探索、行動，展示員工風采，展現(xiàn)興匯團隊活力，公司開展了“TED”分享活動。
8月8日，年中總結大會第二場-TED分享活動通過線上、線下同步進行。來自各部門的十九位選手分享了他們在工作中的成功或失敗案例及在成長之路上的所感所悟。
他們都是普通崗位上的一員，但卻有著共同點，那就是他們都在思考怎樣一次把事情做好、怎樣提升品質、怎樣確保完美交付......面對困難，他們沒有逃避；面對壓力，他們勇于突破；面對失誤，他們及時復盤；面對繁雜的工作，他們腳踏實地去梳理、做計劃，并不斷總結、修煉基本功，結合實際探索出了高效、省時、省力的方法，用行動推動計劃與執(zhí)行，確保目標達成。通過分享個人的故事，來警示自己和團隊成員吸取教訓、總結經(jīng)驗，和團隊成員共同成長、進步。
TED分享
最后線上和線下觀眾對他們的演講內(nèi)容和整體表現(xiàn)進行了點贊評分。公司領導對獲獎者進行了頒獎。
三等獎：李亞特-《從0到1》
二等獎：陳青-《外部資源管理》
一等獎：席文寶-《做一個好計劃，讓你工作更輕松》
興匯TED分享，就是要在全公司范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)有思想、善思考、行動力強的人才。有思想的人，都像珍珠一樣閃閃發(fā)光，都有自己獨特的形狀和價值。公司的各級管理人員，肩上的責任就是把這些發(fā)光的珍珠串起來，做成人生的藝術品，不埋沒每一顆珍珠的才華，讓他們在興匯的舞臺展示自己的價值，實現(xiàn)自己的精彩人生。
|
